Posso pedir DEMISSÃO POR FALTA GRAVE DO EMPREGADOR por eu não ter sido registrada?
Quando entrei no meu serviço, meu patrão me disse que ia me registrar! Só que ele enrolou, enrolou, e já sabe né!!!! 6 meses se passaram e nada aconteceu! E eu já cobrei, já reclamei, mas não adianta!
Quero segurar mais um pouco aqui!!! Até eu terminar o meu supletivo (que só falta 6 meses) e então, vou procurar coisa melhor pra mim!
Porém, quando a ex-secretária foi demitida, eles pagaram tudinho!!!! Até o seguro desemprego!!!! Então, posso pedir Dispensa por Falta Grave do Empregador por ele nao ter me registrado? Afinal, o registro na carteira é obrigatório, e ele nao compriu com a sua palavra. E se eu pedir Dispensa por Falta Grave da parte dele, tenho direito ao seguro desemprego.
Que pode me tirar esta duvida?
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Isso se configura o que se chama de rescisão indireta do contrato de trabalho e que para ser configurada precisa ser pleiteada na Justiça do Trabalho. Ou pelo menos você deve avisar por escrito para seu patrão para posteriormente provar que foi culpa do seu patrão e não abandono de emprego. Mas para fazer jus ao SD é melhor você ir logo na JT. O grande problema é que seu filme vai ficar queimado na hora de conseguir outro emprego...E já tá tão difícil...Assim, tem patrões que tem uns contadores enrolados mesmo. No meu último emprego entreguei minha carteira e depois de 02 meses recebi ela sem estar totalmente assinada, na rescisão foi que o contador ajeitou!
acho que sim
voce pode contratar um advogado e mete ele no pau, no maximo 3 dias p registrar o q ele ta esperando cai uma bomba na cabeça dele? se vc se acidentar na empresa o seu patrao ta na ***** sabia?
Obviamente que sim... Demissão Indireta tem na lei... consulte um advogado ou seu sindicato...
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/desped...